Kompetent führen mit NLP-Coaching
Ein wesentlicher Trend in beruflichen Weiterbildung der Mitarbeiter vieler Unternehmen ist eine Coaching Ausbildung. Ca. 18.000 Menschen wurden nach Schätzungen in den letzten 5 Jahren zum Coach ausgebildet. Diese Weiterbildungen werden primär von Führungskräfte aus dem mittleren Management absolviert.
Coaching ist ein wachsendes Beratungsfeld. Universitäten bieten seit einigen Jahren Masterstudiengänge in Coaching an. Ein großes Angebot an Coachingfachbüchern und Ratgebern finden sich zu den verschiedensten Coaching-Themen. Coaching wird meistens als eine Berufs- und Karriereberatung verstanden, wobei der Schwerpunkt der Beratung beim Coaching auf der Entwicklung von beruflichen Chancen und Potenzialen liegt. Coaching soll persönliche Wachstums- und Veränderungsprozesse anregen und Eigenkompetenzen fördern. Den Führungskräften bieten Coaching Ausbildungen die Möglichkeit „Soft Skills“ als Techniken zu erlernen, um ihre Mitarbeiter persönlichkeitszentrierter leiten zu können. Größere Unternehmen richten zusätzlich Pools für externe Coaches ein, um ihre Mitarbeiter bei Bedarf passenden coachen zu lassen. Nicht nur Unternehmen nutzen Coaching. Im Bundesgebiet sind in den letzten Jahren viele Coaching Praxen auf dem freien Markt eröffnet worden. Das Coachingverständnis dieser Coachinganbieter geht über das berufliche Coaching oft weit hinaus. So findet man Gesundheitscoaches, Finanzcoaches, Baucoaches, Steuercoaches oder Fitnescoaches, die alle ein bestimmtes Coachingangebot offerieren.
Die Qualitätsstandards von Coaching Ausbildungen im Coachingmarkt sind noch sehr verschieden. Die Ausbildungsdauer bis zu den methodischen Inhalten sind stark unterschiedlich. Es gibt zwei Wochen Kompaktkurse zum Coach, wie aber auch mehrjährige akademische Coaching Ausbildung.
Der Deutsche NLP Coaching Verband e.V. hat hohe Ausbildungsstandards für NLP Coaching Ausbildungen festgelegt. NLP (Abk. Neuro-Linguistischen-Programmieren) ist ein bewährtes Kommunikationsmodell, das viele effektive Methoden und Techniken für die persönliche Veränderung bietet. Die Grundideen des NLP’s stammen aus Linguistik, Kybernetik, Hypnose, der Neurophysiologie und dem Konstruktivismus. NLP-Konzepte und seine Methoden sind vielseitig einsetzbar, insbesondere in der Beratungs- und Selbstveränderungsarbeit. Die Coachausbilder des Verbandes müssen eine langjährige NLP-Coaching Ausbildung absolviert haben sowie eine umfangreiche Praxis im Coaching absolvieren nachweisen. Die gesamte NLP-Coaching Ausbildung vom Deutschen NLP Coaching Verband geht über drei in sich abgeschlossene Ausbildungsstufen bis zum NLP-Systemcoach und beinhaltet 540 Ausbildungsstunden. Mit dieser umfangreichen Coachingausbildung hat man gute Chancen sich eine hohe Coachingkompetenz anzueignen.
Autor:
Harald Brill
nlp-ausbildung [at] t-online.de